転職するか迷ったときに失敗しない方法
転職するか迷ったときに失敗しないためには、迷いの中身を書き出し、判断の期限と「転職する条件」を決めたうえで、足りない情報を取りに行くことが大切です。迷っている時間そのものは悪いことではありません。しかし、考えるだけで何も確かめないまま時間が過ぎると、気持ちは疲れていき、良い機会を逃したり、最後は焦って決めてしまったりします。迷いの多くは、決める材料が足りないことから生まれます。この記事では、まなぶの失敗ストーリーをもとに、転職するか迷ったときに失敗しないための考え方と、迷いを終わらせる手順を解説します。
「もう少し考えます」で、1年半が過ぎた
2年前に転職する、さらに1年半ほど前のことです。まなぶは、毎晩のように寝る前のベッドで転職サイトを開いていました。「今の仕事に、このまま10年いていいんだろうか」。かといって、辞めたいほどの不満があるわけでもありません。気になる求人を保存しては、「もう少し様子を見よう」と閉じる日々が続きました。保存した求人は100件を超えていましたが、応募したものは一つもありませんでした。寝不足の朝、通勤電車でまた求人を眺めては、ため息をつく。そんな毎日でした。
そんなある日、以前の上司で、今は別の会社で企画のチームを率いている先輩から連絡がありました。「うちで企画のメンバーを探しているんだ。まなぶ君なら合うと思う。一度話だけでも聞きに来ない?」。まなぶは心が動きましたが、「ありがとうございます。少し考えさせてください」と返しました。1か月後にもう一度声をかけてもらったときも、答えは同じでした。何を考えればいいのかも分からないまま、ただ返事を先に延ばしていたのです。
それから3か月ほどたった朝、洗面所で歯をみがいていると、スマホに先輩からのメッセージが届きました。「この前のポジション、決まったよ。またいい話があったら声かけるね」。まなぶは、歯ブラシをくわえたまま、鏡の前で固まりました。迷っていたのではなく、決めることから逃げていただけだった。やりたかった企画の仕事への入り口を、自分で閉じてしまったのです。
その後も迷いは続き、結局、仕事に疲れきったタイミングで勢いのように転職活動を始め、求人の条件を見比べて転職先を決めることになりました。1年半も迷った時間は、何の判断材料も残していませんでした。迷っていたあいだに一度でも話を聞きに行っていれば、少なくとも、自分が何を求めているのかは分かっていたはずでした。
転職するか迷ったときに失敗しないための5つのポイント
迷いの中身を書き出す
「なんとなく転職したい」「でも不安」という気持ちのままでは、何を考えればいいのかが分かりません。まずは、今の仕事の不満と、転職への不安を、それぞれ紙に書き出してみることから始めましょう。不満の中には、今の会社で解決できそうなものもあれば、会社を変えないと解決しないものもあります。不安の中には、調べれば消えるものも、やってみないと分からないものもあります。書き出すだけで、迷いは「何を確かめればいいか」という具体的なリストに変わります。
判断の期限を決める
期限のない迷いは、いつまでも続きます。「3か月後の月末までに、転職活動を始めるかどうかを決める」のように、判断の期限をカレンダーに書き込んでおきましょう。期限があると、それまでに何を確かめるべきかがはっきりし、毎晩の迷いも、決めるための準備の時間に変わります。期限が来て決めきれなかったら、次の期限と、それまでに確かめることを決め直せば十分です。大切なのは、迷いに区切りをつけ、次に何をするかを毎回決めることです。活動のペースの決め方は、転職活動の期間設定で失敗しない方法で紹介しています。
「転職する条件」を先に決めておく
良さそうな話が来るたびに一から迷っていると、判断にいつまでも時間がかかります。「こういう仕事なら転職する」「この条件がそろわないなら残る」という自分の基準を、先に決めておきましょう。たとえば、「企画の仕事に関われること」「年収が今と同じ以上」「通勤が1時間以内」のように、3つほどに絞っておくと、話が来たときにすぐ判断できます。基準は、あとから変えてもかまいません。基準をつくる材料は、キャリアの棚卸しで失敗する人の特徴5選で紹介した棚卸しから見つけられます。
足りない情報を取りに行く
迷いが続く大きな理由は、判断の材料が足りないことです。転職先の仕事の中身、自分が外でどう評価されるのか、今の会社で異動できる可能性。家で求人を眺めているだけでは、こうした情報は手に入りません。話を聞きに行く、転職エージェントに相談する、社内の制度を調べるなど、自分から情報を取りに行きましょう。話を聞くことは、転職を決めることとは違います。気軽に聞きに行ってかまいません。社内で動く道を調べる大切さは、社内異動を考えずに転職して後悔する理由で紹介しています。
小さく動いて確かめる
転職するかどうかを、頭の中だけで決めようとすると、不安ばかりが大きくなります。気になる会社の話を一度聞いてみる、1社だけ応募してみる、自分の市場価値を診断してみる。小さく動いてみると、思っていたより選択肢があることや、逆に今の会社の良さに気づくこともあります。応募しても、内定を受けるかどうかはそのあとで決められます。動くことは、決めることの前に、確かめるための手段なのです。迷いが長引いているときほど、まず一つだけ、今週できる小さな行動を決めてみましょう。
迷い続けて失敗する人と、納得して決められる人の違い
転職するか迷ったときのチェックリスト
迷いを終わらせるために必要なのは、勇気よりも手順です。転職するかどうかで迷っているなら、次の項目を一つずつ進めてみてください。
- 今の仕事の不満と、転職への不安を紙に書き出した
- 判断の期限を決めて、カレンダーに書き込んだ
- 「この条件なら転職する」という基準を3つに絞った
- 今の会社で解決できる道がないか、社内の制度を調べた
- 転職エージェントや知り合いから、話を聞いてみた
- 声をかけてもらったときは、まず話を聞きに行くと決めている
まなぶは今、もし次に迷ったときのために、この手順をノートに書き残しています。そして、あのとき声をかけてくれた先輩とは、今もときどき連絡を取り合っています。「次にいい話があったら、今度はすぐ話を聞きに行きます」。そう伝えたとき、先輩は笑って「待ってるよ」と言ってくれました。
迷うこと自体は悪くない。失敗は、迷ったまま何も確かめないことにある。まなぶは、1年半の遠回りから、そのことを学びました。転職して後悔しないためのポイントは、転職して後悔した人の特徴7選でもまとめています。
迷いを「決める材料」に変えるために
迷いを終わらせるには、自分の価値観を知ることと、第三者と一緒に軸を整理することの両方が役に立ちます。
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転職するかどうか、どんな条件なら動くのかを、第三者と一緒に整理できるタイプです。迷っている段階で話を聞くことで、自分では見えていなかった選択肢や優先順位に気づけることもあります。特定の業界・職種に精通した担当者から、業界特有の情報を聞けるのも利点です。
まなぶ
みらい
まなぶ転職するか迷ったときに失敗する原因は、迷いの中身を整理せず、期限も基準もないまま、何も確かめずに時間を過ごしてしまうことです。不満と不安を書き出し、判断の期限と転職する条件を決め、情報を取りに行き、小さく動いて確かめる。それだけで、迷いは納得して決めるための時間に変わります。転職の判断と準備で後悔しないための全体の考え方は、転職して後悔した人の特徴7選でまとめています。
勢いで退職して後悔しないためのポイントは、会社を辞めて後悔した人の話もあわせて読んでみてください。
