失業保険の手続きで失敗しない方法
失業保険(雇用保険の基本手当)の手続きで失敗しないためには、「辞めたらすぐにお金が振り込まれる」と思い込まず、受け取りまでの流れと時間を、退職する前に確かめておくことが大切です。基本手当は、離職票を受け取ってハローワークで手続きをし、待期期間や給付制限を経てから支給されます。手続きが遅れるほど、収入のない期間が長くなります。この記事では、まなぶが聞いたAさんの失敗ストーリーをもとに、失業保険の手続きで失敗しやすいポイントと、退職前に準備しておきたいことを解説します。
「辞めた翌月にはもらえると思ってた」
ある土曜日の昼、まなぶは前の職場の同期だったAさん(30代男性)と、駅前のファミリーレストランで久しぶりに会いました。Aさんは、職場の人間関係に疲れて、次の仕事を決めないまま3か月前に会社を辞めていました。「しばらくは失業保険があるから大丈夫だと思ってたんだけどね」。Aさんは、苦笑いしながら話し始めました。
Aさんは、辞めた翌月から失業保険が振り込まれるものだと思っていました。ところが、手続きに必要な離職票が会社から届いたのは、退職して2週間ほどたってからでした。その後も「まずはゆっくり休もう」と、ハローワークに行ったのはさらに1か月後。窓口で手続きをすると、7日間の待期期間に加えて、自己都合の退職のため、さらに1か月の給付制限があると説明されました。
結局、最初の基本手当が振り込まれたのは、退職からおよそ3か月後のことでした。そのあいだに、住民税や国民健康保険、国民年金の支払いも重なり、貯金はみるみる減っていきました。「退職してから最初の3か月が、いちばんお金に余裕がなかったよ」とAさんは言いました。「生活のために短期のアルバイトをしたんだけど、それを申告しなきゃいけないことも知らなくて、窓口で注意されちゃった」。
さらにAさんは、あとで知ったことがあると言いました。「離職中に、指定された教育訓練を受けていれば、給付制限がなくなる仕組みもあったらしいんだ。知ってたら、資格の勉強も兼ねてやってたのに」。
まなぶは話を聞きながら、もし自分が同じ立場だったら、と考えずにはいられませんでした。失業保険は、辞めてから調べるのでは遅い。手続きの流れを知らないまま退職すると、制度があっても、それを十分に生かせないのです。
失業保険の手続きで失敗しやすいポイント
すぐに受け取れると思い込んでいる
基本手当は、ハローワークで受給資格の決定を受けたあと、まず7日間の待期期間があります。自己都合で退職した場合は、そのあとにさらに給付制限があります。給付制限は2025年4月から原則1か月に短縮されましたが、過去5年間に自己都合での退職が3回以上ある場合などは3か月になります。実際に振り込まれるまでには、退職から2〜3か月かかることも珍しくありません。その間の生活費を、あらかじめ考えておく必要があります。急な出費に備えるお金の考え方は、生活防衛資金を用意せずに後悔する理由で紹介しています。
ハローワークでの手続きを後回しにしている
基本手当は、ハローワークで求職の申し込みをしてはじめて、受け取るための手続きが始まります。手続きが遅れるほど、最初の支給も遅れます。また、基本手当を受け取れる期間は、原則として離職した日の翌日から1年間です。手続きを後回しにしすぎると、受け取れるはずの日数を受け取りきれなくなることもあります。離職票が届いたら、できるだけ早く手続きをしましょう。少し休みたい気持ちがあっても、手続きだけは先に済ませておき、そのあとで休むほうが、結果的に安心して過ごせます。
離職票などの書類の流れを確認していない
離職票は、退職後に会社がハローワークで手続きをしてから本人に届くため、受け取るまでに時間がかかることがあります。退職前に、いつごろ、どこに送られるのかを確認しておかないと、届くのを待つだけの時間が長くなります。退職時に受け取る書類と、あとから届く書類を一覧にしておくと安心です。離職票がなかなか届かないときは、会社に確認するか、ハローワークに相談しましょう。退職後の手続きで慌てた話は、退職後の手続きを後回しにして失敗した話で紹介しています。
受給中のルールを知らない
基本手当を受け取っているあいだは、決められた日にハローワークで失業の認定を受ける必要があり、求職活動の実績も求められます。また、アルバイトなどで働いた場合は、その日数や収入を申告しなければなりません。申告をしないまま受け取ると、不正受給と判断されることもあります。分からないことは、自分で判断せず、ハローワークの窓口で確認しましょう。短時間のアルバイトでも申告が必要な場合があるため、「少しだから大丈夫」と思い込まないことが大切です。
給付制限がなくなる仕組みを知らない
自己都合で退職した場合でも、離職期間中や離職日の前の1年以内に、一定の教育訓練を自分で受けていると、給付制限がなくなる仕組みがあります。制度は見直されることがあるため、退職を考え始めた段階で、最新の内容を確かめておくことが大切です。知っているかどうかで、収入のない期間の長さが変わります。
失業保険で失敗する人と、上手に使える人の違い
失業保険の手続きで失敗しないためのチェックリスト
次の仕事を決めずに辞める場合は、退職前の準備がとても大切です。退職を決めたら、次の項目を確認しておきましょう。
- 離職前の雇用保険の加入期間が、基本手当を受け取る条件を満たしているか確認した
- 離職票がいつごろ、どこに届くのかを会社に確認した
- 待期期間と給付制限を含めて、最初の支給までの期間を見積もった
- 支給までの生活費と、税金・保険料の支払いを、貯金で賄えるか計算した
- 離職票が届いたら、すぐにハローワークへ行く予定を立てた
- 受給中の認定日や、アルバイトをしたときの申告のルールを確認した
- 給付制限がなくなる教育訓練の仕組みについて、最新の内容を調べた
Aさんは、話の最後にこう言いました。「次に会社を辞めることがあったら、辞める前に一度ハローワークで話を聞いておくよ」。失業保険は、制度を知っている人ほど、安心して次の一歩を考えられる仕組みです。そしてまなぶは、できれば次の仕事を決めてから辞めることの大切さも、あらためて感じていました。それでも事情があって先に辞めるなら、流れを知っておくことが、自分を守るいちばんの備えになるのです。
離職期間の不安を小さくするために
次の仕事を決めずに辞めた場合でも、早めに転職活動を始めることと、お金の見通しを立てることで、不安は小さくできます。
転職成功実績1万【リクルートエージェント】
求人数が多く、業界を横断して幅広い選択肢を比較できるタイプ。離職中でも在職中でも相談でき、収入のない期間を長引かせないように、早めに次の仕事を探し始められます。まず全体像を把握したい人に向いています。
ライフプランニング相談・FP相談サービス【マネードクター】
将来のライフイベントを踏まえた資金計画を相談できるタイプです。離職期間の生活費や、税金・保険料の支払いの見通しを、第三者の視点で整理できます。転職などの具体的なイベントを踏まえたアドバイスをもらえることもあります。
まなぶ
みらい
まなぶ失業保険の手続きで失敗する原因は、制度があることに安心して、受け取りまでの流れを確かめないまま退職してしまうことです。待期期間と給付制限を含めた期間を見積もり、離職票が届いたらすぐに手続きをし、受給中のルールを守る。それだけで、離職期間を落ち着いて過ごせます。内定から退職までの流れ全体で失敗しないための考え方は、内定から退職までの失敗から学ぶでまとめています。
転職そのもので後悔しないためのポイントは、転職して後悔した人の特徴7選もあわせて読んでみてください。
