クリエイティブ職への転職で失敗した話
「好きなことを仕事にできる」という期待だけでクリエイティブ職への転職を決めると、実務の中心が自分の表現ではなくクライアントの要望を形にする作業であるという現実とのギャップに苦しむことになります。ポートフォリオ選考の裏にある折衝力・進行管理力・修正対応への耐性を面接段階で確認し、会社が実際に受注する案件領域と自分の得意分野が一致しているかまで見極めることが、後悔しない転職の鍵です。
まなぶ、クリエイティブ職への転職を決意する
まなぶは32歳。前職は一般事務職で、仕事自体に大きな不満はなかったものの、「このまま定年まで同じことの繰り返しなのか」という物足りなさを感じていた。趣味で続けていたIllustratorでのデザイン制作が唯一の息抜きで、SNSに投稿した作品にいいねが増えるたびに、心のどこかで「これを仕事にできたら」と思うようになっていた。
転職を決意したまなぶは、趣味で作りためた作品をまとめてポートフォリオサイトを作成し、未経験者を歓迎する小規模なクリエイティブ制作会社に応募した。面接では作品を見せながら制作の意図を語り、「センスがある」「即戦力になりそう」と評価され、その場でとんとん拍子に内定が出た。「好きなことを仕事にする」という長年の憧れが叶う瞬間、まなぶは迷わず入社を決めた。
入社してみると、最初の数日で違和感が芽生えた。任される仕事の大半は、クライアントから届く指示書どおりにバナーやECサイトの商品画像を量産する作業で、自分の感性やアイデアを発揮する余地はほとんどなかった。「もっとこうしたら良くなるのでは」という提案を出しても、「クライアントの指示通りに」と返されることが多く、修正依頼は一日に何度も飛んでくる。デザインそのものよりも、納期管理とクライアント対応に追われる毎日だった。
さらに、まなぶが得意としていたのは温かみのあるイラスト調の表現だったが、この会社が実際に受注する案件はEC広告バナーや無機質な販促画像が中心で、自分の得意分野を活かせる機会はほとんど巡ってこなかった。面接のときに見せたポートフォリオのイラスト作品について「素敵ですね」と褒められたはずなのに、入社後にそのタッチを求められる案件はほとんど回ってこず、むしろテンプレートに沿って数値を差し替えるだけのバナー修正が延々と続いた。
同じ部署に、まなぶより半年早く入社していた先輩デザイナーがいた。その先輩は転職活動の段階で、あらかじめ「一日の業務のうち制作作業とクライアント対応の割合はどれくらいか」「繁忙期の残業時間はどの程度か」を細かく質問し、複数の制作会社を比較したうえで今の会社を選んだという。先輩の話を聞いて、まなぶは自分がそうした確認を一切していなかったことに気づき、愕然とした。
数か月後、まなぶは「好きなことを仕事にしたはずなのに、前職よりも自分らしさを感じられない」と、みらいに打ち明けた。
クリエイティブ職への転職で後悔する6つの原因
ポートフォリオ選考の裏にある実務スキルを確認していなかった
クリエイティブ職の選考ではポートフォリオが重視されがちだが、実際の業務ではクライアントとの折衝力や複数案件を同時に回す進行管理力が作品力以上に問われる場面が多い。まなぶは作品の出来だけで評価されたと思い込み、面接で「一日にどれくらいの修正対応が発生するか」「進行管理は誰がどう担うのか」といった実務面の質問をしなかった。
「好きなことを仕事にすれば楽しい」という思い込みで業務内容を具体的に聞いていなかった
「好きなことを仕事にする」という憧れが先行すると、業務の大半が自分の表現ではなくクライアントの要望を形にする作業であるという現実を見落としやすい。まなぶは面接で「どんな案件を担当することが多いか」「一日のうち制作以外の作業にどれくらい時間を使うか」を具体的に確認しないまま、憧れの気持ちだけで入社を決めてしまった。
未経験からの転職という負い目で、待遇や裁量についての質問を避けてしまった
未経験からクリエイティブ職に飛び込む場合、「採用してもらえるだけでありがたい」という気持ちが先に立ち、給与水準や仕事の裁量について踏み込んで質問することをためらいがちになる。まなぶも「贅沢な質問をして評価が下がるのが怖い」と感じ、案件の質や自分に任される裁量の範囲について深く確認しないまま入社を決めてしまった。
「作品への評価=自分への評価」と感じやすい構造への心構えができていなかった
クリエイティブ職では、修正依頼や厳しいフィードバックが自分の人格や能力そのものへの否定のように感じられやすい特有の構造がある。まなぶはこの心理的な負荷を事前に知らず、日々の修正対応のたびに大きく落ち込み、想像以上に消耗してしまった。この構造を知っていれば、フィードバックの受け止め方を事前に準備できたはずだった。
求人票の言葉だけで、制作スケジュールの実態を確認していなかった
求人票には「アットホームな職場」「裁量のある働き方」といった言葉が並んでいたが、実際の繁忙期の残業時間や、修正対応に追われる時間帯については何も書かれていなかった。まなぶは求人票の言葉を鵜呑みにし、実際に働く社員の一日のスケジュールや繁忙期の実態を確認しないまま転職を決めてしまった。
自分の得意な表現領域と会社の受注領域のミスマッチを確認していなかった
一口に「クリエイティブ職」といっても、会社によって得意とする案件領域(イラスト系・EC系・広告バナー系など)は大きく異なる。まなぶは自分が得意とする温かみのあるイラスト表現と、会社が実際に受注する無機質なEC広告バナー案件との相性を確認しないまま入社し、入社後に「自分の得意分野を活かせる機会がほとんどない」というミスマッチに直面した。面接でポートフォリオを見せた際に「こういうテイストの案件は今どれくらいありますか」と一言聞いていれば、入社前に気づけたはずのミスマッチだった。
クリエイティブ職への転職、失敗パターンと成功パターン
クリエイティブ職への転職で後悔しないためのチェックリスト
- 面接で「一日のうち制作以外の作業(進行管理・クライアント対応)にどれくらい時間を使うか」を具体的に質問したか
- 会社が実際に受注している案件のジャンル(イラスト系・EC系・広告系など)を事前に確認し、自分の得意分野と照らし合わせたか
- 修正対応の頻度や繁忙期の残業時間について、求人票の言葉だけでなく実際に働く社員の話で確認したか
- 未経験だからと遠慮せず、裁量の範囲や評価制度について踏み込んで質問したか
- フィードバックの受け止め方について、自分なりの心構えを事前に準備したか
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クリエイティブ業界に精通したエージェントであれば、会社ごとの案件領域(イラスト系・EC系・広告系など)の違いや、実際の業務内容についても具体的な情報を持っていることが多いタイプです。求人票だけでは分からない現場の実態を、事前に確認する助けになります。
企業口コミ・評判サービス【エン カイシャ】
実際に働いた人の声から、繁忙期の残業時間や修正対応の頻度、社内の評価の伝え方まで確認できるタイプです。求人票の言葉だけでは見えない「制作以外の業務の実態」を、志望動機や条件確認の材料として活用できます。
まなぶ
みらいクリエイティブ職への転職は、「好きなことを仕事にできる」という魅力の裏側に、地道な折衝業務や進行管理、修正対応への耐性が求められるという現実があります。ポートフォリオの評価だけで満足せず、面接段階で業務内容や案件領域の実態まで踏み込んで確認することが、後悔しない転職につながります。
転職の失敗は、業界・職種によってもさまざまな形で起こります。業界・職種によって起こりやすい転職の失敗は、公務員から民間転職の失敗から学ぶでも詳しく解説しているので、あわせて参考にしてください。
また、転職活動全般で後悔しやすいポイントについては転職して後悔した人の特徴7選もあわせてご覧ください。
